आपके बंधक नहीं हैं: योगी सरकार के बाद प्रियंका गांधी प्रमुख श्रम कानूनों को निलंबित करती हैं

कांग्रेस महासचिव प्रियंका गांधी वाड्रा ने योगी आदित्यनाथ सरकार पर आरोप लगाया कि उत्तर प्रदेश में व्यापार को आकर्षित करने के लिए राज्य मंत्रिमंडल ने अगले तीन वर्षों के लिए प्रमुख श्रम कानूनों को निलंबित कर दिया। प्रमुख श्रम कानूनों के निलंबन पर राज्य सरकार की आलोचना करते हुए प्रियंका गांधी ने कहा कि मजदूर इसके बंधक नहीं थे।

श्रम कानूनों में किए गए बदलावों को तुरंत निरस्त करने की मांग करते हुए प्रियंका गांधी वाड्रा ने कहा, “आप मजदूरों की मदद के लिए तैयार नहीं हैं। आप उनके परिवारों को कोई सुरक्षा कवच नहीं दे रहे हैं। अब आप उनके अधिकारों को कुचलने के लिए कानून बना रहे हैं।” मजदूर देश निर्माता होते हैं, आपके बंधक नहीं। ”

वैश्विक आर्थिक संकट के बीच अधिक व्यवसायों को आकर्षित करने के प्रयास में, उत्तर प्रदेश कैबिनेट ने गुरुवार को एक अध्यादेश जारी किया जिसमें मौजूदा और नए उद्योगों को अगले 1,000 दिनों के लिए सभी लेकिन तीन श्रम कानूनों के दायरे से छूट दी गई।

राज्य सरकार के अनुसार, ये छूट नए निवेशकों को राज्य में लाने में मदद करेगी और मौजूदा उद्योगों को महामारी के दौरान सुचारू रूप से काम करने में मदद करेगी।

नए और मौजूदा उद्योगों, निवेश और कारखानों को मौजूदा श्रम कानूनों से अस्थायी छूट प्रदान की जानी चाहिए, राज्य सरकार ने एक बयान में कहा कि इस कदम की व्याख्या करें।

इसने इस फैसले को “कुछ श्रम कानूनों के अध्यादेश, 2020 से उत्तर प्रदेश अस्थायी छूट” भी कहा।

उत्तर प्रदेश के श्रम मंत्री स्वामी प्रसाद मौर्य ने कहा, “कोरोनोवायरस महामारी ने पूरे देश में उद्योगों और कारखानों को बंद कर दिया है। प्रवासी श्रमिक सबसे ज्यादा प्रभावित हैं। हम उन मजदूरों के लिए रोजगार के अवसर पैदा करने की कोशिश करेंगे, जो दूसरे राज्यों में जाते हैं। नौकरियों के लिए। “

“सीएम योगी आदित्यनाथ यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि नए और मौजूदा व्यवसाय और उद्योग पनपें और किसी कानूनी पचड़े में न फंसे। इसे सुनिश्चित करने के लिए, हमने 1,000 दिनों के लिए कुछ श्रम कानूनों के दायरे से उद्योगों और व्यवसायों को अस्थायी रूप से छूट देने का फैसला किया है। मौर्य ने दावा किया कि कानून, मजदूरों के अधिकारों को बरकरार रखने के लिए हैं और उनके पक्ष में नहीं हैं।

हालांकि, अध्यादेश बॉन्ड लेबर सिस्टम (उन्मूलन) अधिनियम 1976, कर्मचारी मुआवजा अधिनियम 1923 (नियोक्ता पर वैधानिक दायित्व) जैसे कुछ कानूनों पर लागू नहीं होगा, जब वे शारीरिक अक्षमता या बीमारियों से पीड़ित हैं, तो कर्मचारियों के प्रति अपने नैतिक दायित्व का निर्वहन करेंगे। खतरनाक काम करने की स्थिति में रोजगार), भवन और अन्य निर्माण श्रमिक अधिनियम 1996 (सुरक्षा, स्वास्थ्य और कल्याण उपाय), मजदूरी का भुगतान अधिनियम 1936 (दैनिक ग्रामीणों को समय पर भुगतान सुनिश्चित करना)।

यूपी सरकार ने कहा कि महिलाओं और बच्चों से संबंधित प्रावधान मौजूद रहेंगे।

श्रमिक संघों से संबंधित अन्य सभी कानून, कार्य विवादों का निपटारा, काम करने की स्थिति, अनुबंध आदि उत्तर प्रदेश में मौजूदा और नए कारखानों दोनों के लिए तीन साल तक निलंबित रहेंगे।

इस बीच, उत्तर प्रदेश सरकार कथित तौर पर 100 यूएस-आधारित कंपनियों के साथ बातचीत कर रही है, जिससे राज्य में निवेश आकर्षित करने की उम्मीद है। लेकिन इन नई छूटों के साथ, कई राज्य में मजदूरों की भलाई के बारे में चिंतित हैं।

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